團隊最重要的是什么

一年一度的雙十一如約而至，從“光棍節”到“購物節”，不僅稱呼有所變化，玩法也越來越多樣。今年某寶推出的雙十一喵糖活動打破以往常規賽制，走起了團隊對戰的風格，跟著好友，我也體驗了一把這種新興游戲。這個游戲以團隊作戰，一個團隊五個人，四個團隊混戰，類似大富翁里的擲骰子占地，哪個隊伍的占得多哪個隊伍就贏的多。既然是團隊作戰，那團隊的重要性肯定會有所體現，玩了幾次之后，我對團隊又有了新的認識。

以往我們外出培訓或者課堂聽講，對團隊聽到更多的主題大多是溝通、領導者、忠誠度、向心力或者團隊文化等等核心詞匯，但是通過此次游戲，我突然發現，對于團隊里的成員來說，最開始也最重要的一點，是清楚的認識到“我現在是在團隊里”。團隊不是普通的工作團體，不是層層分級，簡單的安排到個人的工作分解，而是一群人向著同一個目標，去做出同樣的承諾、付出最大的努力；不僅是能夠完成已分配到的任務，而且是對超出自己義務范圍之外的結果也去努力負責，實現1+1＞2的效果。當所有的成員都清楚的認識到，我現在是在這個團隊里，那么任務不用特意安排，目標不用特意化解，溝通不會變的復雜，效果也不會差強人意，因為這個強烈的意識首先喚醒的是他的主觀能動性，這也是人區別于動物的本質區別。

管理的本質是管人，所以我想，也許不用刻意去管的人組在一起，就是團隊。